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④ 自問させる想像させる、項目を意図的に設ける【3月Zoomセミナー:”まだ間に合う!オンライン新入社員研修、 外してはいけない 5 つのポイント講座】

③ アンケートいう名の評価をさせようとしていないか?評価ではなく、アウトプット要件に変える。評価は配属されてから半年後以降にさせる。【3月Zoomセミナー:”まだ間に合う!オンライン新入社員研修、 外してはいけない 5 つのポイント講座】

② 「メッセージ」を受け入れ側が 共通認識・共通言語・フィードバックポイントにしているか? 【3月Zoomセミナー:”まだ間に合う!オンライン新入社員研修、外してはいけない 5 つのポイント講座】
