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OJTトレーナーに必要なMind[企業研修][新入社員研修]
「まだ間に合う！オンライン新入社員研修、外してはいけない 5 つのポイント講座」セミナー概要
【3月Zoomセミナー:”まだ間に合う!オンライン新入社員研修、外してはいけない 5 つのポイント講座】
⑤ 導入研修の内容を踏まえてフォローを想定しているか？（連動、継続性） 【3月Zoomセミナー:”まだ間に合う!オンライン新入社員研修、 外してはいけない 5 つのポイント講座】
④ 自問させる想像させる、項目を意図的に設ける【3月Zoomセミナー:”まだ間に合う!オンライン新入社員研修、 外してはいけない 5 つのポイント講座】
③ アンケートいう名の評価をさせようとしていないか？評価ではなく、アウトプット要件に変える。評価は配属されてから半年後以降にさせる。【3月Zoomセミナー:”まだ間に合う!オンライン新入社員研修、 外してはいけない 5 つのポイント講座】
② 「メッセージ」を受け入れ側が 共通認識・共通言語・フィードバックポイントにしているか？ 【3月Zoomセミナー:”まだ間に合う!オンライン新入社員研修、外してはいけない 5 つのポイント講座】
① 期間を通して伝えるメッセージを言語化しているか？重要なのはタイトルではなく「メッセージ」【3月Zoomセミナー:”まだ間に合う!オンライン新入社員研修、外してはいけない 5 つのポイント講座】