2021年度新入社員向けの 新入社員研修の中で今のZ世代の新入社員の方々に対して必ずセットアップして 頂きたいメッセージとは。2021年1月26日

2021年度新入社員向けの 新入社員研修の中で今のZ世代の新入社員の方々に対して必ずセットアップして 頂きたいメッセージとは。

新入社員研修の中で今のZ世代の新入社員の方々に対して必ずセットアップして 頂きたいメッセージとは。

目次

1.今のZ世代の新入社員に対してセットアップしたいメッセージ
2.大切なメッセージを研修時に新入社員の頭と心にしっかり刻みつけるためのポイントについて。
3.Z世代の新入社員にとっての、「最大の難関」を乗り換えるためのマインドセット。
4.Z世代の新入社員研修において、新入社員をここに導くことが出来るかどうかが重要。その重要ポイントについて。

Z世代の新入社員の方達の特性を考えると、
どうしても新入社員研修時に、
しっかり頭と心に刻まれるレベルで、
しっかり伝えていただきたい
メッセージがひとつあります。
今回はそんな、

2021年度新入社員向けの 新入社員研修の中で
今のZ世代の新入社員の方々に対して
必ずセットアップして 頂きたいメッセージ

についてお話します。

是非、新入社員研修時に

ご活用ください。

1.今のZ世代の新入社員に対してセットアップしたいメッセージ

Z世代の新入社員の方々が
来年も同じような特性を持った
新入社員の方々が
入ってくることを踏まえると

2021年度新入社員向けの
準備ということで、
私が今のZ世代の方々に対しては
必ずセットアップして
頂きたいと考えている
メッセージがあるんですね。

それは何かというと

“世界は変わった”っていう

マインドセットをなんですね。

この世界っていうのは

コロナの話ではなくて
学生の世界と
社会人に出た世界というのは
あらゆるものが変化するんだ、と。

いうこの部分を
新入社員の方達にですね、

シンプルかつ
強く、パワフルに
メッセージして
いただきたいなと

思っています。

2.大切なメッセージを研修時に新入社員の頭と心にしっかり刻みつけるためのポイントについて。

この世界は変わったっていう表現は
私は常に新入社員研修を行う際に、
新入社員の方達に、
伝えていることなんですけれども

よくですね

「学生までとは違うからね。」とか

学生の頃よかったものが
社会に出たら良いとは
限らないって言う
フィードバックをされて
いるケースが多いんですよ。

ただ
シンプルなメッセージで
「頭にガンっと残す」
っていうところが

結構大事だなと
思っていまして、

この「世界が変わった」
っていうところを基準にですね、
研修期間中はずっと
フィーバックをしたりだとか、

気づかせたり、
繰り返すっていう事を

言い続けています。

3.Z世代の新入社員にとっての、「最大の難関」を乗り換えるためのマインドセット。

これをすると何が起こるかというと
何か自分が一生懸命やったんだけれども
評価されなかったと。
思ったような結果が出なかったと。

むしろ余計なことするなと言われたとする、、、

そういった時って
新入社員達からすると
「やり場がない」んですね気持ちの。

新入社員の方達側からすれば、

「頑張ってやった」、
「良いと思ってやった」、
でも

「違う」

って言われた。

そういったときに
必要の前のは
この「世界が変わった。」
っているところの認識かなと思うんですね。

つまりは今までいいと思ったんだけど
新しい世界が違ったんだ。
じゃあ、新しい世界にやってきて、
これまで生きてきた自分たちの世界の常識やルールと
違っただけ。

では、これまでの世界と違うのであれば

「じゃあ何を変えればいいのか?」
「どうすればいいのか?」
っていうところを

考えればいいだけ

なんだと。

新入社員の方達自身が
否定された訳じゃなければ

新入社員の方達自身が
積み上げてきたものも、
間違ったわけじゃなくて
「世界が変わった」んだから、

もう一度そこを
考え直せばいいよっていう
メッセージを伝え続けます。

これが、現世代の新入社員及び
新人社員研修において

大切なマインドセットの部分です。

4.Z世代の新入社員研修において、新入社員をここに導くことが出来るかどうかが重要。その重要ポイントについて。

なので、この世界が変わったっていうところを
ちゃんとセットアップを
できるかどうかによってですね

入った後の
例えば、
新入社員の方達が
「理不尽だな」と思う事だったり、

もしくは「納得できない」と思う事や
折り合わない相手に対してであったり、

無駄に思える業務だと
思ったことに対しても

冷静な俯瞰的な
視点が持っている人たちが
やっぱり増えてきたと。

それで様々なですね、よく聞く

「世界が変わった。」っていうのは誰が
何がどう変わったか
みたいなところについては

人の向かっている感度であったり、
その人の興味関心によって
結構変わってくるんですが
ただ、日常的な些細な違和感とか
些細な自分特有で感じるストレスみたいな
ところについてはですね

やっぱり「世界は変わったんだ。」って言うと
ころからの「じゃあどうしたらいいの?」
っていうはたらきかけが
やっぱり
「自分でできるかどうか」
っていうのは
新入社員にとって
凄く大事かなと思うんですね。

ここの部分に対しては、
新入社員研修を行う際に、
私どもはとても大事にしている部分です。

Z世代の新入社員の方達を活かすも殺すも
この「世界が変わった」というマインドセットを、
しっかり頭と心に刻み付けられるレベルで、
シンプルかつパワフルな
メッセージにして伝えてみてください。

例年以上の成果が上がることは
間違いありません。