今の世代の新入社員に対して、中長期的な成長を前提に、一貫した土台づくりを設計する。2021年1月6日

今の世代の新入社員に対して、中長期的な成長を前提に、
一貫した土台づくりを設計する。

 

10年前と今と出一番違うこと。

それは

・エフィカシー[自己効力感]

・セルフ[自己肯定感]

 

です。

 

今の世代の社員[Z世代]の方達の中で、
ある問題がよく露呈するのですが、
これはどんな問題化というと、

Z世代自信があるなし問題

と私たちは呼んでいるのですが、

今の世代[Z世代]の新入社員、新人社員の方達のこの、

自信あるなしについては、

くっきりと二分しています。